HOWAR (Human and Organizational Wellness Analytics Research) è una startup innovativa che opera come centro di ricerca e di sviluppo di modelli di analisi organizzativa fondati sulla ricerca scientifica e sull'intelligenza artificiale. HOWAR propone un approccio innovativo all'analisi delle cause che influiscono sulla performance e sul benessere delle persone nelle organizzazioni di ogni tipo: l'analisi dell'ambiente organizzativo, basata su cinque dimensioni e 60 fattori oggettivi, distinta dalla rilevazione delle percezioni soggettive che costituiscono il clima. I modelli sviluppati a partire da questo framework teorico, formalizzato nel volume Performance e benessere nelle organizzazioni di E. Vignali (FrancoAngeli, 2026), sono disponibili su una piattaforma proprietaria per le aziende e per i consulenti di otto aree professionali, dalle risorse umane alla sicurezza sul lavoro, dall'M&A al bilancio di sostenibilità.
