Bernardo Quaranta

Laureato in Giurisprudenza, inizia la sua carriera professionale nel 1983 nella Funzione Personale della Società Olivetti, dove ricopre numerosi incarichi di responsabilità occupandosi di relazioni sindacali, gestione e sviluppo. Dal 1992 al 1999 ricopre l'incarico di Direttore del Personale del Gruppo Dioguardi, operante a livello internazionale nel settore delle Costruzioni. Entra nel Gruppo Enel nel 1999, in qualità di Responsabile Personale e Organizzazione Sei S.p.A, nel 2002 è nominato Responsabile Personale e Organizzazione della Divisione Mercato, Infrastrutture e Reti, poi Divisione Infrastrutture e Reti. Dal 2013 al 2017 è stato Responsabile delle Risorse Umane ed Organizzazione Italia per Enel Green Power. Nel 2017 entra in TERNA, ricoprendo il ruolo di Corporate Affairs. E' Vice Presidente con delega "Lavoro e Relazioni Industriali" per conto di Unindustria Lazio.