Alberto Plantamura

Da oltre cinque anni guida in Sky Italia lo sviluppo di Sky4You, l’ecosistema di wellbeing nato per mettere le persone e i loro bisogni al centro dell’esperienza aziendale.
Il suo lavoro parte dall’ascolto: comprendere come cambiano le persone, le famiglie e la società per trasformare bisogni reali in strategie, servizi ed esperienze capaci di accompagnare i colleghi nei diversi momenti della loro vita, dentro e fuori dal lavoro.
La sua visione supera il concetto tradizionale di welfare e di benefit. Il wellbeing non è semplicemente offrire più servizi, ma creare un contesto nel quale le persone possano sentirsi ascoltate, sostenute e libere di esprimere il proprio potenziale. Significa occuparsi di salute, equilibrio, famiglia, cura, inclusione e sicurezza economica, riconoscendo che dietro ogni dipendente c’è prima di tutto una persona.
Per questo considera il wellbeing una vera leva strategica di trasformazione organizzativa: capace di rafforzare fiducia, engagement e senso di appartenenza e, allo stesso tempo, contribuire alla sostenibilità e alla capacità dell’organizzazione di generare valore nel tempo.
Perché quando il wellbeing smette di essere un insieme di iniziative e diventa cultura, prendersi cura delle persone non è più un costo: è un investimento sul futuro dell’organizzazione.