Marco Bianchi

Marco Bianchi si diploma al Liceo Scientifico di Finale Emilia e successivamente si laurea con il massimo dei voti in Scienze Politiche presso l'Università di Bologna, indirizzo amministrativo, percorso organizzazione e lavoro. Al termine del percorso universitario frequenta con profitto il Master "Giuristi d'Impresa " presso la Scuola di Specializzazione in Scienza Amministrative SPISA dell' Università di Bologna . Ha iniziato la sua carriera come praticante presso un Consulente del lavoro , per poi inserirsi presso ASCOM di Bologna, ufficio sindacale, dove si è occupato dell'assistenza agli associati su problematiche relative alla gestione ed all'amministrazione dei rapporti di lavoro, vertenze, rapporti sindacali, organizzazione di incontri di formazione ed aggiornamento. Dal '96 ha lavorato presso la Direzione del Personale della Bonfiglioli Riduttori Spa, industria metalmeccanica di Bologna ( Trasmissioni di Potenza ), come assistente al Direttore del Personale, con l'incarico di Responsabile del reclutamento e selezione del personale, valutazione del personale, piani di incentivazione e di sviluppo professionale, organizzazione delle attività di formazione. Definizione del Budget del costo del personale. Supporto al Direttore del Personale nelle relazioni sindacali. Analisi organizzative e attivazione di gruppi di miglioramento continuo.. Dal Settembre '99 viene assunto come Direttore delle Risorse Umane e degli affari legali presso CULLIGAN ITALIANA S.P.A., industria nel settore del trattamento delle acque (consumatori e industrie), appartenente alla multinazionale francese VIVENDI, dal 2004 acquisita dal gruppo americano CD&R. Attualmente coordina tre collaboratori e i servizi generali (centralino e portineria, stampati). Componente del consiglio di amministrazione fino al 2004. Responsabilità delle attività di gestione del personale (reclutamento e selezione, amministrazione, pay roll, contrattualistica e vertenze, relazioni sindacali, sistemi di valutazione del personale, piani di incentivazione e di sviluppo professionale, organizzazione delle attività di formazione) e degli affari legali della Spa italiana e delle 5 filiali dirette e delle 8 Business Unit controllate sul territorio Italiano .Buona conoscenza della lingua inglese scritta e orale, utilizzate sia per la reportistica che per i frequenti rapporti con l'Headquarter Statunitense e con le Società controllate. Ha pubblicato la ricerca "Verso la produzione snella: l'introduzione della fabbrica integrata alla FIAT Auto", in collaborazione con SPISA e WEBER Spa.