Daniela Vellucci

Manager area Risorse Umane & Organizzazione, con pluriennale esperienza nel settore HR maturata in contesti diversi, fortemente caratterizzati da un approccio molto operativo e con una significativa focalizzazione nel campo delle relazioni industriali e delle politiche di organizzazione del personale, in linea con le strategie di business aziendali.
Nel corso del mio percorso lavorativo ho potuto rafforzare le competenze organizzative e gestionali, nonché le abilità connesse con lo sviluppo delle risorse e le misurazioni delle performance, gestendo importanti progetti legati a: fusioni, acquisizioni, integrazione delle risorse ed armonizzazione delle difformità contrattuali, start-up e riorganizzazioni dei processi, analisi dei flussi di lavoro, procedure di riduzione del personale. Ho gestito, in assoluta autonomia, trattative sindacali e negoziazione di accordi. Possiedo ampie competenze in amministrazione del personale, selezione, formazione, organizzazione, unitamente ad una solida conoscenza della legislazione italiana del lavoro. Ho una buona predisposizione per le relazioni interpersonali e credo fortemente nel lavoro di team; impiego entusiasmo e professionalità nelle attività e nei processi in cui sono coinvolta, caratteristiche queste che mi hanno consentito fino ad ora di raggiungere costantemente gli obiettivi prefissati e di contribuire fattivamente alla crescita aziendale.