Giulia Palombella

Giulia Palombella lavora presso la Direzione centrale Risorse Umane dell'Inps con funzioni vicarie del Direttore centrale e con competenze nel campo della pianificazione e programmazione strategica del personale. Presidia il processo di rilevazione dei fabbisogni di risorse umane dell'Inps, in termini di profili professionali, relative competenze e livello organizzativo, curando la predisposizione del documento di programmazione del fabbisogno di personale e della dotazione organica e definendo famiglie professionali, processi e percorsi di professionalità e di carriera. Si occupa dei criteri per la valutazione e crescita professionale del personale ed elabora i modelli di valutazione delle prestazioni di lavoro. Cura le attività connesse alla definizione del budget delle risorse umane e gestisce le banche dati del personale. Contribuisce a definire le linee di indirizzo e gli strumenti per la comunicazione con l'utenza interna, favorendo la condivisione della visione e dei valori, la circolazione delle informazioni, la partecipazione e il merito. Con esperienza più che ventennale in Inps, è Dirigente dal 2008. Laureata in Giurisprudenza con lode presso l'Università Aldo Moro di Bari, è abilitata alla professione di avvocato e all'insegnamento di discipline giuridiche ed economiche e ha conseguito l'Executive Master in Management delle Amministrazioni Pubbliche (EMMAP) - SDA Bocconi.