Michela Parmigiani

Il mio percorso professionale non può essere definito una carriera lineare secondo il modello tradizionale “studio–lavoro”. È piuttosto un percorso costruito nel tempo attraverso esperienze diverse, guidato dalla curiosità, dalla determinazione e dal desiderio costante di crescere.
Dopo la maturità ho iniziato a lavorare in uno studio di consulenza del lavoro, dove per alcuni anni ho avuto l’opportunità di approfondire gli aspetti più tecnici dell’HR. In questo contesto è nata la mia passione per il diritto del lavoro e per la dimensione più “hard” delle risorse umane.
Successivamente ho sentito l’esigenza di confrontarmi con un ambiente più dinamico e internazionale e ho colto l’opportunità di entrare in Fortna, multinazionale americana. Questa esperienza mi ha permesso di esplorare il mondo HR a 360°, fino ad assumere il ruolo di HR Business Partner per il plant italiano, all’interno di un team HR completamente internazionale.
Durante questo periodo ho partecipato attivamente a diversi progetti di change management e di armonizzazione dei processi e delle procedure HR, collaborando a stretto contatto con i colleghi dell’headquarter e contribuendo all’allineamento delle pratiche aziendali a livello globale.
Parallelamente alla crescita professionale, ho scelto di investire anche nel mio percorso accademico: spinta da una forte determinazione mi sono iscritta all’università e ho conseguito la laurea in Consulente del lavoro e relazioni aziendali presso l’Università di Bologna, continuando al contempo a frequentare corsi di specializzazione in diritto del lavoro.
Dalla fine del 2025 ho intrapreso una nuova sfida professionale entrando nel Gruppo Annoni, terza azienda alimentare di Parma, dove ricopro il ruolo di HR Manager. Parallelamente ho proseguito il mio percorso di formazione conseguendo un Master in HR Management presso SDA Bocconi.