Esther Intile

Head of People Global Transformation in Enel, esperta di evoluzione culturale e organizzativa, guida la creazione e l'implementazione di strategie misurabili per ottimizzare l'Employee Journey, adottando un approccio fortemente Human-to-Human. Il suo lavoro si concentra sull'allineamento dei processi chiave-dalla consapevolezza all'application, dal recruitment all'onboarding, dall'esperienza professionale fino all'offboarding-con gli obiettivi strategici del Gruppo, garantendo un'esperienza inclusiva, equa e orientata al benessere delle persone. Appassionata di innovazione e cultura aziendale, contribuisce attivamente a rafforzare la reputazione del workplace e a coltivare un senso di appartenenza profondo. Guida iniziative di miglioramento continuo, sfruttando il feedback dei dipendenti e KPI come il People ROI per identificare rischi e proporre soluzioni innovative. Si occupa inoltre dello sviluppo di piani editoriali per People & Organization, rafforzando l'attrattività del brand sia internamente che esternamente. La sua esperienza con le partnership accademiche, in collaborazione con l'Enel Foundation, è guidata dall'impegno nel costruire relazioni solide con le università, facilitando l'integrazione dei talenti nel Gruppo con un focus costante sul benessere delle persone e sulla valorizzazione delle competenze.