Giancarlo Bergamo

Professionista senior con un percorso consolidato nella gestione strategica delle Risorse Umane e delle Relazioni Industriali, maturato in oltre vent’anni di esperienza ai vertici di associazioni datoriali, sindacati e aziende di servizi. Ho gestito negoziazioni sindacali complesse, siglato contratti collettivi nazionali e aziendali in molteplici settori (commercio, turismo, sicurezza, industria) e affiancato imprese in fasi critiche: riorganizzazioni, crisi, sviluppo di sistemi di welfare e politiche HR sostenibili. Esperto in diritto del lavoro, welfare, formazione finanziata e performance management, offro una visione integrata e solida delle dinamiche organizzative e della rappresentanza, con una particolare attenzione all’equilibrio tra interessi aziendali e istanze del lavoro. Oggi opero come consulente e formatore HR, supportando aziende e stakeholder nei processi di trasformazione organizzativa e nella costruzione di relazioni industriali evolute, pragmatiche e orientate al risultato.