Gianmarco Pinto

Laureato in Psicologia del lavoro e delle organizzazioni con specializzazione in teoria e tecniche dei test all'Università di Bologna. Dopo una prima esperienza nell'ambito della consulenza strategica nel settore HR per clienti come FCA, Poste Italiane, Astrazeneca passa dall'altra parte della scrivania e lavora come Direttore del Personale per importanti aziende italiane come Pelliconi, Bialetti, La Perla ed Easy Welfare. In quest'ultima esperienza segue come HR la fase di acquisizione da parte di Edenred. Successivamente decide che è arrivato il momento di creare la sua azienda e fonda Game2Value di cui è il CEO e che ha l'obiettivo di usare i videogiochi come strumento al servizio dei processi HR per valorizzare le persone e le loro caratteristiche.