Giorgia Sofos

Laureata in Lettere presso l’Università degli Studi di Napoli Federico II, avvia il proprio percorso professionale nelle Risorse Umane nel 2005 in Mazda Italia, filiale della multinazionale giapponese del settore automotive.

Nel 2010 entra in QIAGEN, azienda multinazionale tedesca leader nella diagnostica molecolare e nelle life sciences, assumendo la responsabilità delle Risorse Umane per l’Italia e la Penisola Iberica. In questo ruolo contribuisce ai processi di trasformazione e riorganizzazione aziendale, supportando il management nello sviluppo delle persone e nell’evoluzione dell’organizzazione.

Dal 2016 fa parte di Santen, multinazionale giapponese specializzata nell’oftalmologia. Dopo aver guidato le attività HR per l’Italia, assume responsabilità crescenti a livello internazionale. Oggi ricopre il ruolo di Director, West Region Human Resources Business Partner per la regione West di EMEA, affiancando il business e il management nella definizione delle strategie di people management, sviluppo organizzativo, talent management, leadership development e trasformazione aziendale. Appassionata di crescita delle persone e valorizzazione del talento, promuove una cultura inclusiva orientata all’apprendimento continuo, all’innovazione e alla performance sostenibile.