Giulia Soldani

Il mio percorso nelle Risorse Umane nasce da un’esperienza molto personale: la vendita dell’azienda di famiglia a seguito di un passaggio generazionale che non siamo riusciti a gestire. È da lì che ho iniziato a interrogarmi su quanto le persone, le competenze e la leadership possano fare la differenza nei momenti di cambiamento di un’organizzazione.
Ho scelto quindi di trasformare quell’esperienza in un percorso professionale, occupandomi negli anni di selezione, formazione, sviluppo e organizzazione, prima in Elior Italia e successivamente in TSG.
In TSG ho l’opportunità di accompagnare da vicino una fase di forte crescita e trasformazione del Gruppo, confrontandomi con l’integrazione di aziende, culture e professionalità diverse e con la necessità di costruire nuovi modelli organizzativi e di sviluppo delle persone.