Marina Piacenza
People & Culture Leader | IKEA SupplyDopo una laurea in scienze dell'educazione e in scienze pedagogiche e alcuni anni di esperienza nel sociale inizio a lavorare all'interno di IKEA occupandomi da prima di selezione e formazione in un ruolo di Generalist. Dopo alcuni anni inizio a lavorare in ambito trasporti e logistica come Business Partner e per tre anni mi occupo del build-up di un ramo organizzativo nell'area del South-Europe e Middle East con focus sugli uffici di Milano e Dubai, e collaboro all'establishment di un ufficio ad Addis Abeba (Etiopia); contemporaneamente riprendo gli studi e mi laureo in "Formazione e Sviluppo delle risorse umane". Tre anni fa inizio a lavorare in un ruolo globale all'interno della Supply Chain di IKEA dove mi occupo dello sviluppo di processi aziendali, con focus particolare sul processo di performance e revisione delle competenze. Negli ultimi due anni lavoro come People & Culture Leader e supporto lo sviluppo delle funzioni HR e Comunicazione all'interno della Supply Chain, inoltre mi sono occupata dell'establishment del nuovo approccio di "ascolto del feedback dei dipendenti" e dello sviluppo di "People Analytics" per la funzione HR all'interno di IKEA Supply. Ho lavorato molto in ambito "change management" in particolare negli ultimi due anni ho supportato un ampio processo di trasformazione aziendale in ambito HR.
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