Daniela D'ALoia

Da febbraio 2015 ricopro il ruolo di Training & Development Manager in Marionnaud Italia, con la responsabilità di progettare e guidare strategie formative in linea con gli obiettivi di business, promuovendo una cultura dell’apprendimento continuo e dello sviluppo delle competenze.

Nel mio ruolo ho costruito e gestito l’intero ecosistema L&D, dalla analisi dei fabbisogni formativi alla definizione e implementazione dei piani di sviluppo, utilizzando metodologie blended (aula, on-the-job ed e-learning). Sono inoltre owner della Marionnaud Academy, garantendo la progettazione, aggiornamento e diffusione dei contenuti formativi per la rete retail e la sede, con un focus sullo sviluppo di Store Manager e Area Manager.

Ho una forte esposizione al business: attraverso store visits, coaching e monitoraggio delle performance, supporto direttamente la crescita delle competenze commerciali e della customer experience, anche tramite l’analisi dei risultati di Mystery Shopper e KPI di training.

Parallelamente, ho contribuito allo sviluppo di iniziative di comunicazione interna e engagement, oltre a progetti di Employer Branding, creando partnership con università ed enti esterni per attrarre e sviluppare talenti.

Dal 2022 ho ampliato il mio perimetro a livello internazionale, assumendo la responsabilità del coordinamento delle attività di Training & Development anche per la Central Europe (Romania, Ungheria, Repubblica Ceca e Slovacchia), con l’obiettivo di garantire allineamento strategico, qualità dei programmi formativi e sviluppo dei team locali.

Nel complesso, il mio percorso si caratterizza per un approccio strategico e operativo, orientato ai risultati, con un forte focus su people development, performance e cultura aziendale.