Giuseppe Stivaletta

Giuseppe Stivaletta è un professionista delle Risorse Umane con quasi vent’anni di esperienza nei principali ambiti del talento, dalla Talent Attraction e Talent Acquisition al Talent Development. Laureato in Psicologia del lavoro e delle organizzazioni presso l’Università La Sapienza di Roma, ha conseguito un master in Gestione e sviluppo delle Risorse Umane.

Nel corso della sua carriera ha ricoperto ruoli consulenziali e di responsabilità strategica, sviluppando una consolidata esperienza in HR Tech, HRIS e trasformazione digitale dei processi HR. Il suo approccio integra innovazione, tecnologia e sviluppo delle competenze, con una particolare attenzione all’intelligenza artificiale e ai modelli skill-based.

Svolge inoltre attività di formazione, coaching e mentorship attraverso docenze, workshop e interventi presso aziende, eventi professionali e università italiane, con alcune delle quali collabora anche a progetti di ricerca. Dal 2017 è docente presso IED nel Master in Design, Innovation Strategy & Product e, dal 2026, presso Talent Garden nel Master in AI – Augmented Leadership & Team Management.

È autore dei volumi “La Talent Acquisition con approccio skill-based nell’era delle intelligenze artificiali” (2025) e “Talent Development e intelligenza artificiale: affrontare la nuova era con l’approccio skill-based” (2026).