Laura Belli

Cittadina del mondo e orgogliosamente romagnola, dopo il diploma Classico, la laurea in Giurisprudenza e
un Master in Business Administration , ha iniziato subito a lavorare in ambito HR trovandosi spesso a creare
dal nulla i ruoli nei quali ha operato. 
Altrettanto frequentemente ha dovuto gestire situazioni organizzative in forte divenire, operando in
contesti di strutture molto complesse, nazionali e multinazionali , collaborando e coordinando gruppi di
lavoro composti da persone di diversa nazionalità. Per questo si definisce un “manager del e per il
cambiamento”, creativo, con mentalità internazionale, orientato al risultato e con alti standard etici,
tenendo comunque sempre presenti le logiche di mercato.
Per attitudini, ampiezza di vedute e tantissima curiosità verso le altre culture e le persone che le
costituiscono, Laura è particolarmente orientata verso organizzazioni con respiro internazionale e/o verso
società italiane con voglia di internazionalizzarsi.
Convinta che Risorse Umane sia uno degli elementi chiave per ogni tipo di organizzazione e
importantissimo fattore di successo aziendale, Laura impronta su tale convinzione le sue azioni in campo
professionale, condividendo le proprie idee HR-strategiche con le Direzioni Aziendali e ogni altra Funzione
dell’Organizzazione. 
Perché l'ambito HR va oltre la mera gestione del day by day o risoluzione dei conflitti, ma è condivisione di
idee che trasformano concetti in realtà attraverso collaborazione e scambio, così che ad ogni idea venga
permesso di crescere ed evolvere.