Roberta Farinotti

Il mio percorso professionale ha preso il via nel settore finanziario, si è evoluto negli ultimi dieci anni verso la gestione strategica delle risorse umane, integrando competenze in strategia, business, marketing, organizzazione, IT governance. Due lauree in Lingue e Filosofia, insieme a due master su temi economico-finanziari e una formazione in business coaching riflettono il mio approccio eclettico e curioso, che mi ha permesso di affinare la capacità di mettere le persone al centro dei processi aziendali. Attualmente sono Chief of People in Planet Farms, una start-up pioniera nel Vertical Farming, dove sto costruendo una strategia HR internazionale per attrarre talenti e favorire la crescita delle persone in un contesto ad alto contenuto tecnologico e orientato alla sostenibilità. In precedenza, ho guidato il programma di Talent Management di Intesa San Paolo, disegnando percorsi globali per identificare e formare i leader del futuro. Ancora prima, in UBI Banca, ho definito la strategia HR per la divisione IT, guidando l'azienda nell'evoluzione organizzativa e tecnologica. Credo fermamente che la gestione delle persone rappresenti il vero motore del cambiamento e debba essere cruciale nell'orientamento strategico delle imprese, oltre ad essere il pilastro su cui costruire un futuro e un mondo sostenibile.