Stefania Falcone
Responsabile Sistemi e Politiche di Remunerazione e Incentivazione | Gruppo BCC IccreaLaureata in Economia, dopo una prima esperienza nella consulenza, Stefania Falcone entra in Iccrea Banca come analista organizzativo. Nel 2019 intraprende il proprio percorso nell’ambito delle Risorse Umane e, dal 2020, ricopre il ruolo di Responsabile dei Sistemi e delle Politiche di Remunerazione e Incentivazione di Iccrea Banca, Capogruppo del Gruppo BCC Iccrea. Ha contribuito fin dalla costituzione del Gruppo alla progettazione e al consolidamento del modello HR di Gruppo, sviluppando il framework di compensation e governando l’evoluzione dei sistemi di remunerazione fissa e variabile, dei processi di incentivazione e di performance management. Coordina inoltre la Segreteria del Comitato Remunerazioni della Capogruppo, assicurando il supporto tecnico-specialistico alle attività dell’Organo e contribuendo all’evoluzione della governance retributiva del Gruppo. Negli ultimi anni ha guidato numerose iniziative sui temi della Pay Transparency e della Pay Equity, promuovendo un approccio orientato alla sostenibilità, alla competitività, all’equità e alla compliance con il quadro normativo e regolamentare.
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