Vincenzo Cianfriglia

Laureato in Economia e Commercio e con un Master in Risorse Umane, sviluppa la prima parte della sua carriera in Sap Italia Consulting e IBM Italia come professionista a supporto dei processi afferenti all'area delle Risorse Umane, con focalizzazione sulle principali soluzioni applicative per la gestione del Capitale Umano. Speaker al master di HR Digital Transformation del Sole 24 ore sui temi della Social Organization, dopo circa due anni di responsabilità del Personale in CST Consulting, società del settore IT che offre servizi professionali di consulenza sul mercato, assume il ruolo di leader dell'area consulenziale a supporto della Gestione Risorse Umane dei Clienti di CST Consulting. Dal 2018 nel gruppo Horsa, dove riveste un ruolo di consulenza a supporto delle Direzioni HR per i progetti di cambiamento e trasformazione digitale dei processi afferenti le Risorse Umane. Appassionato di visioni innovative circa il ruolo delle Risorse Umane in azienda, promuove quotidianamente azioni per l'evoluzione e trasformazione della gestione delle Risorse Umane basate sulla diffusione di nuove tecnologie e modelli organizzativi.