Daniela Colantropo
HR Manager | RoldDaniela Colantropo è HR Manager dal 2015 in ROLD (www.rold.com) azienda meccatronica italiana leader nello sviluppo e produzione di componenti per il settore Appliance. Dopo aver conseguito la laurea magistrale in Scienze del Lavoro inizia la sua carriera come head hunter in Michael Page per oltre 5 anni. Curiosità, intraprendenza, responsabilità e passione sono le caratteristiche che più la contraddistinguono e che - unite - le hanno permesso di realizzare la strategia e i programmi di trasformazione aziendali quali ridefinire i processi payroll, accelerare la digitalizzazione, disegnare una nuova strategia di recruiting e la nuova politica retributiva per garantire inclusione ed equità. Ha contribuito in prima persona alla stesura del nuovo modello di premio di risultato, basato sulla partecipazione con un chiaro piano di innovazione. Questo in armonia con la crescita delle persone attraverso specifici percorsi formativi. Daniela Colantropo ha conseguito il Master in Business Coaching nel 2022 per contribuire alla crescita personale e professionale delle persone che intendono mettersi in gioco e scoprire nuove capacità e potenzialità con l'obiettivo di garantire maggior valore al benessere delle persone all'interno dei contesti organizzativi. Già Ambassador SGD 5 dal 2020 in Rold e dal 2024 segue un percorso formativo per diventare Ambassador di Fondazione Libellula per offrire sostegno e supporto, oltre che contrastare la violenza di genere in ogni sua forma ed espressione. La sua missione è garantire la possibilità di ciascuno di poter esprimere il proprio potenziale, riconoscendo grande importanza alla costante armonizzare delle relazioni interne e enfasi alla comunicazione interna. Daniela adora i suoi due bambini Beatrice e Gioele di 4 e 2 anni, le piace il ballo, viaggiare e osservare i tramonti, più in generale la musica e la fotografia.
Connessioni del Network
Le connessioni raccontano le relazioni costruite attraverso la partecipazione agli stessi eventi e la condivisione di momenti di confronto all’interno dei rispettivi programmi.
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Francesco Basile
Direttore della Corporate Academy Bosch-TEC / Bosch1 evento in comune · 0 slot condivisi -
Luigi Bellotto
Supporto ai Progetti di Change Management, Bilancio di Sostenibilità di Gruppo (area HR) e Funzione Group Corporate Wellbeing all'interno della Direzione Risorse di Gruppo / Reale Mutua Assicurazioni1 evento in comune · 0 slot condivisi -
Lara Bianchi
Responsabile Formazione e Academy, Direzione Risorse Umane / Coop Alleanza 3.01 evento in comune · 0 slot condivisi -
Monica Bozzellini
Fondatrice / Humaneyes | comunicare positivo1 evento in comune · 0 slot condivisi -
Chiara Brina
Responsabile Gestione Executive, Welfare, HR Innovation / Gruppo BCC Iccrea1 evento in comune · 0 slot condivisi -
Anna Bruzzone
Training & Internal Communication Developer / Spell1 evento in comune · 0 slot condivisi -
Adriano Caponetto
Global HR Executive - Group Chief Human Resources & Chief Restructuring Officer / SIAE Microelettronica1 evento in comune · 0 slot condivisi -
Claudia Capuani
Responsabile Ufficio del Personale / IC Outsourcing1 evento in comune · 0 slot condivisi -
Ilaria Carissoni
Learning & Development Manager / Nespresso Italiana1 evento in comune · 0 slot condivisi -
Alessandro Castelli
Direttore Risorse Umane, Comunicazione, ESG, Assetto Organizzativo, Property e Mobility Management / Crédit Agricole Vita e Assicurazioni1 evento in comune · 0 slot condivisi
Protagonista nei seguenti eventi
